Tutela, controllo e competitività:

Modello organizzativo 231

Ufficio con una scrivania bianca, una sedia ergonomica nera, un computer portatile e una pianta verde vicino a una finestra con vista su edifici e alberi. Pareti di colore beige e pavimento in legno.

È un insieme di regole e procedure che l'ente adotta per prevenire specifici reati. Se l'ente dimostra di aver applicato correttamente queste misure, può essere esonerato dalla responsabilità per eventuali reati commessi da dipendenti o collaboratori.

Cos'è un Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs 231/2001?

La nostra consulenza per il Modello 231:

Europe Link Business Agency vi supporta nell'implementazione del Modello Organizzativo 231 grazie a un team multidisciplinare specializzato. 

Offriamo un percorso completo e personalizzato per proteggere l'ente da potenziali violazioni a rilevanza penale e migliorare la governance interna. A questo affianchiamo strumenti digitali web-based, semplici e intuitivi che facilitano il monitoraggio delle attività e dei processi aziendali. 

Quali vantaggi porta l'adozione del Modello 231?

  • Una mano tiene un biglietto con un timbro 'Approved' sopra una mappa del mondo su un tavolo. Sul tavolo ci sono anche due penne e un'altra mappa del mondo in bianco e nero.

    Facilita l'accesso ai mercati che lo richiedono

  • Modulo di valutazione aziendale con un timbro rosso e una spunta verde, scritto 'Valutazione Positiva'.

    Rafforza la reputazione e la competitività

  • Martello e timbro di legno su un banco all'interno di una stanza di tribunale.

    Diffonde la cultura della legalità

  • Persone che escono da un edificio moderno con reception, alcune con badge attorno al collo, in un ambiente interno bene illuminato con uffici e reception visibili, e un'area esterna con alberi e altri passanti.

    Impedisce l'interdizione dell'attività

  • Un ufficio con una scrivania, documenti, una persona che mette una firma su un modulo con un timbro che dice 'APPROVATO', un monitor, e due persone al reception in lontananza.

    Riduce il rischio di sanzioni

  • Un ufficio con una scrivania con vari documenti, una tastiera, un mouse, un portapenne, una caraffa d'acqua e due bicchieri d'acqua. In primo piano, una persona sta compilando un rapporto con grafici e checkbox. Sul laptop si vede una schermata con grafici e statistiche.

    Ottimizza i processi e il controllo interno

  • Uomo d'affari seduto a una scrivania in ufficio, che guarda e prende appunti su documenti, con un laptop aperto e un'ampia finestra con vista su edifici moderni sullo sfondo.

    Rispetta gli assetti organizzativi del D.Lgs. 14/2019

  • Persone sedute intorno a una tavola durante una riunione di affari in un ufficio con vista sulla città, con documenti e report sul tavolo.

    Tutela il patrimonio e gli amministratori

Come si costituisce un Modello 231?

Simbolo di avviso con triangolo e punto esclamativo al centro, sfondo blu.
Icona di un ingranaggio circondato da tre frecce che formano un ciclo.

Step 1

Risk assessment

Step 2

Mappatura dei processi sensibili

Icona di una lista di controllo su un blocco note con una spunta all'interno di un ingranaggio, rappresentando un processo di verifica o approvazione.
Icona di un libro aperto con la parola 'CODE' scritta sulle pagine.

Definizioni protocolli & procedure

Step 3

Step 4

Codice Etico

Scudo blu con il numero 231 al centro.
Icona di un libro aperto con una lente di ingrandimento sopra, rappresenta la ricerca o la revisione di informazioni.
Illustrazione di una pila di libri stilizzata, disegnata con linee bianche su sfondo blu.
Lente di ingrandimento con simbolo di un'onda sinusoidale all'interno, rappresentando analisi o monitoraggio delle vibrazioni.

Step 7

Formazione interna

Step 8

Monitoraggio & aggiornamento

Definizione del modello parte generale & parte speciale

Step 5

Definizione del MODG

Step 6

  • Le sanzioni possono essere di carattere:

    • Pecuniario

    • Interdittivo:

      • Revoca di permessi e licenze proprie dell’ente

      • Revoca di finanziamenti ottenuti

      • Revoca attestazioni SOA e/o interdizione ai rapporti con la Pubblica Amministrazione

      • Interdizione dell’esercizio dell’attività

  • Il tipo di Modello 231 da adottare è strettamente legato all’organizzazione richiedente, perciò, il primo passo verso il suo ottenimento è un’attenta analisi dell’attuale struttura organizzativa mediante una fase di Risk Assessment finalizzata ad evidenziare le aree operative soggette ai maggiori rischi rispetto al verificarsi di eventuali reati presupposto previsti dalla norma stessa.

Domande frequenti

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