I nostri percorsi di crescita strutturati per PMI ed enti del terzo settore

Coaching

Due uomini d'affari seduti a un tavolo durante una riunione in un ufficio con grandi finestre e dipinti sulla parete.
Due uomini d'affari seduti a un tavolo durante una riunione in un ufficio con grandi finestre e dipinti sulla parete.

Oltre a un percorso specifico di export coaching nell'ambito dell'internazionalizzazione, ELBA offre, attraverso un metodo collaudato, percorsi di crescita dedicati a PMI ed enti del terzo settore. L'attività si sviluppa come affiancamento: partendo dalla situazione iniziale, si orienta al raggiungimento di specifici obiettivi di crescita condivisi.

Il percorso ha una durata da 6 a 24 mesi ed è scandito da incontri bimensili di 4 ore ciascuno, integrati da monitoraggio degli indicatori e supporto operativo tra un incontro e l'altro.

I nostri servizi percorsi formativi negli ambito dell’advisory

PMI manifatturiera: efficientamento dei flussi operativi

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Situazione iniziale

Impresa metalmeccanica di circa 40 addetti, con processi gestiti in modo informale, frequenti ritardi di consegna e scarsa visibilità sulla marginalità delle singole commesse.

Icona di un documento all'interno di un cerchio, su sfondo blu

Percorso

Mappatura dei processi, introduzione di indicatori di performance, riorganizzazione del ciclo ordine–produzione–consegna e avvio di un controllo di gestione per commessa. Durata 12 mesi.

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Risultati attesi

Riduzione dei tempi di attraversamento, calo dei ritardi di consegna e marginalità per commessa finalmente monitorata e progressivamente migliorata.

PMI di servizi: crescita del fatturato

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Situazione iniziale

Azienda di servizi con fatturato stabile ma dipendente da pochi clienti e priva di una struttura commerciale organizzata.

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Percorso

Programmi e bandi europei (Interreg, Horizon Europe, FAMI, PNRR); costruzione del partenariato e del budget; logica di progetto (obiettivi, work package, indicatori); regole di ammissibilità delle spese; gestione, monitoraggio e rendicontazione; controllo di primo livello.

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Risultati attesi

Capacità di predisporre proposte competitive e di gestire correttamente i progetti finanziati, riducendo il rischio di rettifiche in sede di controllo.

Ente del terzo settore: potenziamento del fundraising

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Situazione iniziale

Associazione di promozione sociale con entrate prevalentemente da contributi pubblici e una raccolta fondi privata episodica e non strutturata.

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Percorso

Definizione di una strategia di fundraising diversificata (donazioni individuali, aziende, bandi e fondazioni, 5x1000), costruzione del case for support, calendario delle campagne e strumenti di relazione e rendicontazione verso i donatori. Durata 12–24 mesi.

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Risultati attesi

diversificazione delle fonti di entrata, crescita delle risorse da raccolta privata e una base donatori più ampia e fidelizzata.

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